动视暴雪员工举行罢工[更新：Bobby Kotick 和员工回应]

2021 年 7 月 28 日更新： 参与今天罢工的动视暴雪员工对鲍比·科蒂克的声明做出了回应，称他们很高兴领导层沟通的语气发生了变化，但它未能解决公司员工表达的多种担忧。

向 IGN 提供的回应指出，科蒂克的声明并未解决参与罢工或最近公开信的人士的担忧或要求。声明称，这次罢工标志着“一场有利于为所有员工改善劳动条件的持久运动”的开始，该集团期望“领导层迅速做出回应并承诺采取行动”。

更新： 动视暴雪首席执行官鲍比·科蒂克发表了一份新声明，称动视暴雪最初的声明“充耳不闻”。科蒂克承诺“迅速采取行动”，并表示“任何地方都没有任何地方”存在“任何形式的歧视、骚扰或不平等待遇”，并承诺将与 WilmerHale 律师事务所一起审查动视暴雪的政策和程序。

短期内，科蒂克宣布动视暴雪将调查每一项骚扰指控，同时提供听证会和评估经理。他还承诺增加资源，以确保动视暴雪的招聘做法更加多样化。

动视暴雪内部的一位消息人士告诉IGN，很快就会做出回应，员工们也会坚持他们的要求。

科蒂克发表声明之前，今天早上宣布动视暴雪员工将于明天举行罢工。您可以在此处阅读该声明的全文。

更新： 据彭博社的 Jason Schreier 报道，暴雪已告诉员工，将为参加明天罢工的员工提供带薪休假。暴雪内部的一位消息人士单独向 IGN 证实了这一报道，称这是发行商打算与员工合作的“强烈信号”。

暴雪今天下午告诉员工，将为参加明天罢工的员工提供带薪休假

动视暴雪员工宣布，他们打算在 7 月 28 日星期三举行罢工。这次罢工是为了抗议公司领导层对凸显公司内部骚扰、不平等等问题的诉讼的反应。

在一份意向声明中，员工们解释说，动视暴雪在诉讼宣布后的内部和外部反应使他们“相信我们作为员工的价值观没有准确反映在我们领导层的言行中”。

罢工呼吁公司领导层与员工合作，提出一系列要求，“改善公司员工的条件，特别是女性，特别是有色人种女性、变性女性、非二元性别人士和其他边缘群体。”您可以阅读下面完整的需求列表。

太平洋时间上午 10 点至下午 2 点，暴雪园区正门将举行现场罢工。虚拟罢工将于当天上午 9 点至下午 6 点（太平洋时间）举行，无法亲自参加的员工将被邀请停止工作并在社交媒体上分享 #ActiBlizzWalkout 标签。

动视暴雪罢工 - 员工要求

1. 终止当前和未来所有员工合同中的强制仲裁条款。仲裁条款保护施虐者并限制受害者寻求赔偿的能力。

2. 采用旨在提高各级员工代表性的招聘、面试、聘用和晋升政策，并经全公司多元化、公平和包容性组织中的员工同意。目前的做法导致女性，特别是有色人种女性和跨性别女性、非二元性别人群以及其他容易受到性别歧视的边缘群体与男性相比，无法公平地被聘用担任新角色。

3. 公布公司所有性别和种族员工的相对薪酬（包括股权授予和利润分享）、晋升率和薪资范围的数据。目前的做法导致上述群体没有得到公平的报酬或晋升。

4. 授权全公司范围内的多元化、公平和包容性工作组聘请第三方来审计 ABK 的报告结构、人力资源部门和管理人员。必须确定当前系统如何未能防止员工骚扰，并提出新的解决方案来解决这些问题。

上周，加州公平住房和就业部提起诉讼，指控动视暴雪培育了一种文化，在这种文化中，女性和其他边缘群体的工资和晋升通常较低，并且允许性骚扰案件屡屡发生。

数百名动视暴雪员工签署了一封公开信，称内部对最近诉讼的反应是“令人憎恶和侮辱性的”。前暴雪高管迈克·莫海姆（Mike Morhaime）和克里斯·梅岑（Chris Metzen）已写信为公司员工在公司任职期间的“失败”道歉。截至今天上午，这封信的签名已超过 2600 个，但据报道动视暴雪的领导层尚未对其内容做出回应。

罢工组织者还感谢了更广泛的视频游戏社区，呼吁支持者在推特上发布#ActiBlizzWalkout，并使用蓝心表情符号。他们还提供了一份可以考虑捐赠的慈善机构名单：